中山大学坚持面向世界科学技术前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，以扎根中国大地建设世界一流大学为目标，着力建设高水平海洋学科群，打造高水平海洋科研平台，积极服务海洋强国战略和粤港澳大湾区发展战略。

  “中山大学”号海洋综合科考实习船是目前国内设计排水量最大的综合性科考船，是大学的移动实验室和移动课堂，承担科学研究和人才教育培训的重要使命，将成为支撑中山大学人才培养和学科建设的重要基地。科考船总长114.3米，设计排水量约6880吨，定员100人，续航力15000海里，入级中国船级社（CCS），具备I类无限航区（毗邻冰区）全球航行能力，是一艘集多学科、多功能、多技术方法为一体，配置高，能力强，创新技术高度集成的新一代海洋综合科考实习船。科考船已于今年6月交付，计划于10-11月实施首航。

  1.年龄45周岁以下，身体健康，能够长期在科考船上工作，特别优秀者年龄可以放宽至50周岁；

  2.船舶驾驶专业毕业，原则上本科以上学历，特别优秀者可放宽至大学专科学历，具有高级专业方面技术资格者优先考虑；

  3.持有无限航区3000总吨及以上船长适任证书，在远洋船舶或科考船、海工船上担任船长职务的实际海龄累计3年以上，且近两年有在船担任船长的经历，具备电力推进船舶、DP（动力定位）船或科考船船长工作经验者优先考虑；

  6.海上工作经历中安全记录良好，本人未发生过负有直接责任的大事故，熟悉相关国际法律和法规；

  1.遵守国家法律法规、学校规章制度及单位各项管理规定和工作纪律，服从工作安排，爱岗敬业，勤勉务实，廉洁自律；

  2.负责船舶安全航行和安全管理工作，参与制定科考船上运行管理的各项规章制度、工作流程并组织实施，起草、制定相关的船舶安全管理规则，贯彻落实各类安全管理规定，确保船舶设备及船上人员安全；

  3.按照科考任务、教学实习要求及学校有关法律法规，组织船员配合海上科考作业和教学实习活动；

  4.协助学校有关部门办理有关船舶联检、进出港手续；负责船舶有效证书和船员证书的管理、验证等工作；

  5.根据船舶实际要提出有关设备、备件、物资的采购申请，组织到货后的接收、验收工作，有效控制船舶各项成本费用支出；

  6.统筹管理船上各类设备物资的使用、维护、维修和保管，确保全船及各类资产的安全适用；

  1.年龄45周岁以下，身体健康，能够长期在科考船上工作，特别优秀者年龄可以放宽至50周岁；

  2.轮机工程专业毕业，原则上本科以上学历，特别优秀者可放宽至大学专科学历，具有高级专业方面技术资格者优先考虑；

  3.持有无限航区3000千瓦及以上轮机长适任证书，在远洋船舶、海工船或科考船上担任轮机长的实际海龄累计3年以上，且近2年有在船担任轮机长的经历，具备电力推进船舶或科考船轮机长工作经验者优先考虑；

  1.在船长领导下，主持科考船轮机部工作，负责全船动力、电力等设备的运行管理；

  2.遵守国家法律和法规、学校规章制度及单位各项管理规定和工作纪律，服从工作安排，爱岗敬业，勤勉务实，廉洁自律；

  3.组织制定轮机部相关管理规章制度、工作规划并组织实施，制定船舶机械设备正常运行操作手册，并组织人员培训与考核；

  4.根据科考任务、教学实习工作要求，组织轮机部人员配合进行海上科考作业和教学实习活动；

  5.落实轮机设备维护保养计划，监督实施设备的维修、维护、保养等工作，确保各类动力电器设备的正常安全运行；

  7.根据轮机设备维护、检修需要提出有关设备、备件、物资的采购申请，做好到货后的接收、验收、保管等工作；统筹管理并有效控制轮机设备各项成本费用支出，监控船舶油耗，积极采取适当的节油措施；

  1.年龄45周岁以下，身体健康，能够长期在科考船上工作，特别优秀者年龄可以放宽至50周岁；

  2.船舶电气工程专业毕业，大专及以上学历，具有中级以上专业方面技术资格者优先考虑；

  3.持有无限航区750千瓦及以上电子电气员适任证书，在远洋船舶、海工船或科考船上担任电子电气员的实际海龄累计10年以上，且近3年有在船担任电子电气员工作经历，具备海工船、电力推进船舶、直流母排电推船或科考船相关工作经验者优先考虑；

  1.在轮机长领导下工作，主管全船电气设备系统、船载调查设备电气系统等工作；

  2.负责船舶电气设施设备的日常检查、维护工作，确保电气设备正常运行，对全船的电气设备做定期维护保养，使之处在良好状态；

  3.组织制定电气设备相关管理规章制度、工作规划并组织实施，制定船舶电气设备正常运行操作手册并组织人员培训与考核；

  4.根据电气设备维护、检修需要提出有关设备、备件、物资的采购申请，做好到货后的接收、验收、保管等工作；

  1. 聘用人员逐步纳入事业编制管理，试用期通过后，经过相关考核可纳入事业编制人员管理，实行职务聘任制，提供与岗位工作职责相对应的优厚待遇；

  2.详细操作可参考：中山大学人力资源官方网站应聘人员操作指南（见推荐阅读）。

  【投稿】、【 提供线索 】、【 转载 】 请后台留言或电邮投稿，主题格式为【投稿】+文章标题，发送至邮箱。返回搜狐，查看更加多